盛夏季节
，骄阳似火
，

少年风华
，意气正茂
，

科仪迎来了一批新生力量
，

虽来自五湖四海
，

却为同样的梦想钻营而相遇

。

?

8月3日至5日
，F6福鹿会组织发展为期三天的2022年新员工入职迎接会及入职培训
，援手各人越发深刻相识公司、进求学务、融入团队
，公司30余名新员工在此开启新的征程

。

辅导寄语 凝心聚力

——2022年新员工迎接会

8月3日上午
，公司辅导出席2022年新员工迎接会


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，新员工逐一进行了自告奋勇
，颁发了入职感言
，表白了对参与公司的兴奋
，对职业发展的等待
，但愿可能尽快融入公司
，为公司高质量发展贡献自己的力量

。公司辅导对科仪新人暗示热烈迎接
，并对新人提出三点进展：

一是践行科仪文化
，提升主观能动性

。认同并践行科仪求真求实、诚信掌管的企业文化
，在奋斗者刻下机遇平等
，不休提升主观能动性
，做到胸中有蓝图
，脚下有方向
，将幼我职业生涯的规划与企业的发展需要相结合
，在科仪生根、着花、了局

。二是设置主人翁意识
，提升综合素质

。在新的岗位上
，要多看多问多思虑
，迈稳步子、夯实根基、淬炼成钢
，不休索求提升自己
，敢于创新
，提出改进建议
，助力公司高质量发展

。三是造就进建习惯
，平生进建成长

。维持空杯心态
，自觉自动进建
，在学中干
，干中学
，抓住每一个成长的机遇
，满足公司战术发展必要

。

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系列培训 传路解惑

——新员工系列培训

新员工培训采取集中授课、参观进建等多种方式相结合
，约请公司中高层治理干部和业务专家担任内部讲师
，内容涵盖研发、出产、销售、安全、治理、职业化等系列课程
，援手新员工对公司企业文化、规章造度、公司主营产品及业务进行全面系统的相识
，为新员工尽快融入公司及发展工作奠定坚实的基础

。

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开放杰出 共绘蓝图

——新员工拓展培训

素质拓展启发新员工用智慧解决问题
，强化联结合作意识
，加强团队凝聚力

。在拓展活动中
，融入了企业文化及工作打卡元素
，新员工们团队合作闯关的同时
，加深了对企业文化的认知
，意识了彼此、推进了互换、造就了感情、成立了交谊
，充分体现了团队心灵和责任担任

。

新起点
，新征程

等待萌新们以此为起点
，

放飞青春妄想
，

书写人生华章！

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