生涯里没有书籍，就如同没有阳光；

智慧里没有书籍，就如同鸟儿没有同党
。

——莎士比亚

为建设科仪书香文化，营造进建型组织，搭建互通平台，打造高质量后备人才行列，8月18日人力资源部组织召开F6福鹿会2021年第一期后备人才想书分享会
。各驻表销售公司和控股公司后备人才，六地会场通过视频方式参与了本次想书分享会
。

会上，四个想书幼组成员萦绕《不当协的交涉》一书，结合自己工作、生涯的分歧场景逐一进行杰出分享，有对生涯经历的讲述、有与客户沟通的思虑、有和供给商交涉的案例、有对职能治理的感悟
。分享会现场氛围热烈，成员们进建周到高涨，思想在互换中碰撞、智慧在碰撞中闪光
。后备人才的杰出分享，引发了彼此间的阵阵共识，并将所学所思融入到现实工作中，提升自己的工作能力
。想书会最后通过投票评比出想书优胜幼组
。

参会的公司辅导对想书幼组的分享逐一进行点评
。党委书记陈静对想书分享的大局创新与获得功效赐与充分注定，并对参与想书活动的员工提出三点要求与但愿：她但愿各人，一要珍惜每一次进建与分享的机遇，敢于展示更好的自己；二要长于思虑和领悟，要将所学内容充分消化吸收，悟出领导工作实际的方式步骤，真正做到学致使用；三要通过想书活动带头周边更多的人自动进建，让进建成为一种习惯，通过进建不休精进，承担更大的责任，助力科仪高质量发展
。

她强调，后备人才造就是公司落实人才战术规划，打造专业化高水平人才行列的沉要一环
。想书分享会是公司后备人才造就与选拨的一种大局，也是构建进建型组织的沉要抓手，通过成立美满的培训系统，系列化的人才造就打算，打造高质量的后备人才行列，推动公司向更高质量发展迈进，实现人才和公司共同收成成长与进取！

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一个沟通互动的平台，一方思想碰撞的场地
。阅读经典，洗澡书香，让我们在阅读中走向远处，不休刷新更好的自己
。后备人才想书会未完待续……

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